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• 1、中国工商银行总行本部2025届暑期实习——薪酬待遇、校招经验与投递建议...

中国工商银行总行本部2025届暑期实习——薪酬待遇、校招经验与投递建议...

1、对于投递建议，工行总行暑期实习的申请与校招录用时考虑实习表现，但“优先考虑”较为抽象。在当前一级市场行情收缩背景下，银行总行愈发受青睐，暑期网申环节竞争可能加剧。市场化机构暑期与六大行秋招可能为更好的选择。虽然工总暑期可能带来一定优势，但相较于市场化机构的暑期留用机会，后者可能更为难得。

2、工商银行的薪酬体系根据岗位、地区和层级有所不同，总行2023届实习生薪资有所上涨，约25万元总包，子公司则在20-25万元之间。同时，工商银行提供了六险二金、高温、取暖、通讯、交通补贴等全面的福利待遇。

3、中国工商银行薪资待遇丰厚，新入职管培第一年在分行轮岗，薪资约在16-20万，三年后税前约30万，利润中心收入较高，对求职者要求更高，前景更好。此外，公司提供五险一金、带薪年假，早午免费餐，健身房、淋浴间、公司食堂等生活福利，解决户口问题（总行北京户口充足，分行户口不承诺解决）。

4、日照银行的实习时间为2024年7月中旬至8月中旬，为期约1个月。实习期间，银行将提供100元/天的实习补贴，并为实习生购买意外保险。申请条件包括：境内或境外高等院校大学本科及以上学历在校生，预计在2024年9月至2025年6月期间毕业。

5、中国五矿2024年暑期实习——薪酬待遇、校招经验与投递建议 薪酬待遇： 薪酬结构：中国五矿集团的薪酬结构包括基本工资、绩效和年终奖，整体薪酬水平处于中上水平。 子公司差异：不同子公司的薪酬待遇存在差异，其中五矿资本、五矿证券、五矿信托、外贸金租等子公司的待遇较为突出。